Εκτιμητική έρευνα

Στόχοι Εργαστήριο:

• Να γνωρίζετε την έννοια της συγκινημένο έρευνα
• Σκεφτείτε με θετικό τρόπο και να αποφεύγουν να σκεφτόμαστε αρνητικά
• Ενθαρρύνετε τους άλλους να σκέφτονται θετικά
• Αναγνωρίστε θετικά χαρακτηριστικά σε άτομα
• Δημιουργία θετικών εικόνων
• Διαχείριση και καθοδηγούν τους εργαζόμενους σε ένα θετικό περιβάλλον

 

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Εισάγοντας συγκινημένο έρευνα

Mονάδα Mέτρησης3: Αλλαγή τον τρόπο που σκέφτεστε

Mονάδα Mέτρησης4: Τέσσερις D Μοντέλο

Mονάδα Mέτρησης5: Τέσσερις Ι Μοντέλο

Mονάδα Mέτρησης6: Συγκινημένο έρευνα στυλ συνέντευξης

Mονάδα Mέτρησης7:Προληπτικά Πραγματικότητα

Mονάδα Mέτρησης8: Η δύναμη της θετικής εικόνων

Mονάδα Mέτρησης9:Επηρεάζουν την αλλαγή μέσω συγκινημένο έρευνα

Mονάδα Mέτρησης10:Προπόνηση και τη διαχείριση με συγκινημένο έρευνα

Mονάδα Mέτρησης11:Δημιουργώντας μια θετική Πυρήνα

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Αβεβαιότητα και αυτοπεποίθηση

Στόχοι Εργαστήριο:· Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:

• Καθορισμός αυτοπεποίθηση και απαριθμεί τις τέσσερις μορφές επικοινωνίας
• Περιγράψτε τα είδη των αρνητικών σκέψης,και πώς μπορεί κανείς να ξεπεράσει τις αρνητικές σκέψεις
• Εξηγήστε τη διαφορά μεταξύ της ακρόασης και της ακοής,και να κατανοήσουν τη σημασία της γλώσσας του σώματος και αμφισβητώντας τις δεξιότητες στην επικοινωνία
• Ορίστε τη σημασία του καθορισμού στόχων,και πρακτική ρύθμιση έξυπνος στόχους για διεκδικητική συμπεριφορά·      Χρησιμοποιήστε τις μεθοδολογίες για την κατανόηση σας αξίζει- και η χρήση θετική αυτο-συζήτηση
• Λόγους λίστα γιατί μια ευχάριστη εμφάνιση και γλώσσα του σώματος είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία μιας ισχυρής πρώτη εντύπωση
• Πρακτική αποστολή θετική επικοινωνιών διατυπώνονται ως “Ι-Μηνύματα”
• Χρησιμοποιήστε το μοντέλο STAR για να κάνει την περίπτωσή σας κατά τη διάρκεια μιας παρουσίασης πρόκληση
• Οθόνη προσαρμογή-κτίριο δεξιοτήτων μέσω διεκδικητική μεθόδους που εκφράζουν τη διαφωνία και τεχνικές συναίνεσης
• Στρατηγικές Πρακτικής για την απόκτηση θετικά αποτελέσματα σε δύσκολες διαπροσωπικές καταστάσεις

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Τι σημαίνει αυτοπεποίθηση για εσείς;

Mονάδα Mέτρησης3: Εμπόδια στους στόχους μας

Mονάδα Mέτρησης4: Δεξιότητες επικοινωνίας

Mονάδα Mέτρησης5: Η σημασία των ρυθμίσεων του στόχου

Mονάδα Mέτρησης6: Nιώθει το μέρος

Mονάδα Mέτρησης7:Kοιτάζει το μέρος

Mονάδα Mέτρησης8: Hχεί το μέρος

Mονάδα Mέτρησης9: Ισχυρό παρουσιάσεις

Mονάδα Mέτρησης10:Αντιμετώπιση των τεχνικών

Mονάδα Mέτρησης11: Η ενασχόληση με δύσκολους Συμπεριφορά

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Effective Business Report Writing

   Workshop Objectives:

• Organize a binder`
• Prepare checklists
• Understand succession planning
• Collect the correct tools
• Develop procedures

Module1: Getting Started 11
Module2: Why Your Office Needs Adminstrative Procedures 13
Module3: Gathering the Right Tools 21
Module4: Identiyfing Procedures to Include 29
Module5: Top Five Procedures to Record 37
Module6: What to Include in Your Binder (I) 45
Module7: What to Include in Your Binder (II) 54
Module8: Organizing Your Binder 62
Module9: What Not to Include in the Procedure Guide 70
Module10 Share Office Procedure Guide 78
Module11 Successfully Executing the Guide 86
Module12: Wrapping Up 94

Διαχείρισης την προσοχή

Στόχοι Εργαστήριο:

• Ορισμός και κατανόηση της διαχείρισης προσοχή.
• Προσδιορισμός διαφορετικούς τύπους της προσοχής.
• Δημιουργήστε στρατηγικές για τους στόχους και έξυπνος στόχους.
• Να είναι εξοικειωμένοι με τις μεθόδους που εστιάζουν την προσοχή.
• Βάλτε ένα τέλος στην αναβλητικότητα.
• Μάθετε πώς να δώσει προτεραιότητα του χρόνου.

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Εισαγωγή στη διαχείριση προσοχή

Mονάδα Mέτρησης3: Τύποι προσοχή

Mονάδα Mέτρησης4: Στρατηγικές για την Ρύθμιση στόχου

Mονάδα Mέτρησης5: Διαλογισμός

Mονάδα Mέτρησης6: Κατάρτιση Προσοχή σας

Mονάδα Mέτρησης7: Ζώνες προσοχή Μοντέλο

Mονάδα Mέτρησης8: Έξυπνος  στόχους

Mονάδα Mέτρησης9: Κρατώντας τον εαυτό σας εστιασμένη

Mονάδα Mέτρησης10: Αναβλητικότητα

Mονάδα Mέτρησης11: Ιεράρχηση χρόνο σας

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Διατήρηση το Βασικό Βιβλίο

Στόχοι Εργαστήριο:

• Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
• Κατανόηση βασικών λογιστικών ορολογία.
• Προσδιορίστε τις διαφορές μεταξύ των μετρητών και της αυτοτέλειας των χρήσεων μεθόδους.
• Παρακολουθήστε την επιχείρησή σας μέσα από την εξοικείωση με πληρωτέους λογαριασμούς και τους εισπρακτέους λογαριασμούς.
• Χρησιμοποιήστε ένα ημερολόγιο και καθολικό για την τεκμηρίωση των επιχειρήσεων οικονομικά.
• Χρησιμοποιήστε τον ισολογισμό.
• Εντοπισμός διαφορετικών τύπων των οικονομικών καταστάσεων.
• Αποκαλύψτε τους λόγους και στην πραγματικότητα να δημιουργήσει έναν προϋπολογισμό.
• Να είναι εξοικειωμένοι με τις εσωτερικές και εξωτερικές ελεγκτικές.

Mονάδα Mέτρησης1: Εισαγωγή

Mονάδα Mέτρησης2: Βασική ορολογία(Ι)

Mονάδα Mέτρησης3: Βασική ορολογία(ΙΙ)

Mονάδα Mέτρησης4: Λογιστικές μέθοδοι

Mονάδα Mέτρησης5: Παρακολούθηση των επιχείρησή σας

Mονάδα Mέτρησης6: Κατανόηση του ισολογισμού

Mονάδα Mέτρησης7: Άλλες Οικονομικές Καταστάσεις

Mονάδα Mέτρησης8: Μισθοδοσία Λογιστικά / Ορολογία

Mονάδα Mέτρησης9: Τέλος της Περιόδου Διαδικασίες

Mονάδα Mέτρησης10: Οικονομικός Σχεδιασμός,Προϋπολογισμού και Ελέγχου

Mονάδα Mέτρησης11: Ελεγκτικά

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

How to Become a More Likeable Boss

Στόχοι Εργαστήριο:

• Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
• Κατανοήστε πώς να αναπτύξουν ηγετικές ικανότητες
• Μάθετε πώς να αναθέσουν αποτελεσματικά
• Επιλέξτε εμπνευσμένη και συναρπαστική καθήκοντα για τον εαυτό σας και τους άλλους
• Χρησιμοποιήστε τη σοφία και την κατανόηση για να οδηγήσει τους άλλους
• Προσδιορίστε τους ρόλους της ομάδας σας
• Μάθετε πώς να εμπιστεύονται τους άλλους και να κερδίσουν την εμπιστοσύνη τους

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Είναι καλύτερα να αγαπηθεί ή φοβόταν;

Mονάδα Mέτρησης3: Ηγεσία ως Υπηρεσία

Mονάδα Mέτρησης4: Ηγεσία από το σχεδιασμό

Mονάδα Mέτρησης5: Κατανόηση Κίνητρα

Mονάδα Mέτρησης6: Εποικοδομητική κριτική

Mονάδα Mέτρησης7: Η σημασία του Ήχου

Mονάδα Mέτρησης8: Εμπιστοσύνη Ομάδα σας

Mονάδα Mέτρησης9: κερδίζομαι την εμπιστοσύνη της ομάδας σας

Mονάδα Mέτρησης10: Η οικοδόμηση και την ενίσχυση της ομάδας σας

Mονάδα Mέτρησης11: Είστε το αφεντικό σας

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Βασικά Στοιχεία της Γλώσσας του Σώματος

Στόχοι Εργαστήριο:

• Ορίστε τη γλώσσα του σώματος
• Κατανόηση των πλεονεκτημάτων και ερμηνεία της γλώσσας του σώματος
• Μάθετε να ερμηνεύσει βασικές κινήσεις της γλώσσας του σώματος
• Αναγνωρίστε κοινά λάθη κατά την ερμηνεία της γλώσσας του σώματος
• Κατανοήστε τη δική σας γλώσσα του σώματος και αυτό που επικοινωνείτε Πρακτική γλωσσικές δεξιότητες του σώματός σας

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Η επικοινωνία με τη γλώσσα του σώματος

Mονάδα Mέτρησης3: Ανάγνωση γλώσσα του σώματος

Mονάδα Mέτρησης4: Λάθη Γλώσσα του σώματος

Mονάδα Mέτρησης5: Διαφορές μεταξύ των φύλων

Mονάδα Mέτρησης6: Μη λεκτική επικοινωνία

Mονάδα Mέτρησης7: Εκφράσεις του προσώπου

Mονάδα Mέτρησης8: Γλώσσα του σώματος στις Επιχειρήσεις

Mονάδα Mέτρησης9: Ψέματα και γλώσσα του σώματος

Mονάδα Mέτρησης10: Βελτιώστε την γλώσσα του σώματός σας

Mονάδα Mέτρησης11: Ταιριάζουν τα λόγια σας για την κίνησή σας

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Επιχειρηματικό Δαιμόνιο

Στόχοι Εργαστήριο:

• Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
• Μάθετε πώς να δείτε τη μεγάλη εικόνα
• Ανάπτυξη στρατηγικής για τη διαχείριση των κινδύνων
• Μάθετε πώς να ασκήσετε χρηματοοικονομικών γνώσεων
• Ανάπτυξη της κριτικής σκέψης
• Δαιμόνιο διαχείριση Πρακτική
• Βρείτε βασικούς οικονομικούς μοχλούς

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Βλέποντας τις μεγάλες εικόνες

Mονάδα Mέτρησης3: Βασικοί Δείκτες Απόδοσης

Mονάδα Mέτρησης4: Στρατηγικές Διαχείρισης Κινδύνου

Mονάδα Mέτρησης5: Αναγνωρίζοντας Εκδηλώσεις Εκμάθησης

Mονάδα Mέτρησης6: Όσα πρέπει να ξέρετε αυτές τις απαντήσεις και Περισσότερα

Mονάδα Mέτρησης7: Χρηματοοικονομική παιδεία(Ι)

Mονάδα Mέτρησης8: Χρηματοοικονομική παιδεία(ΙΙ)

Mονάδα Mέτρησης9: Επιχειρηματικό δαιμόνιο στη Διοίκηση

Mονάδα Mέτρησης10: Κριτική Σκέψη στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

Mονάδα Mέτρησης11: Βασικά Οικονομικά Μοχλοί

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Επιχειρηματική Ηθική

Στόχοι Εργαστήριο:

• Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
• Ορισμός και κατανόηση ηθικής
• Κατανόηση των πλεονεκτημάτων της ηθικής
• Δημιουργία στρατηγικών για την εφαρμογή της δεοντολογίας στην εργασία
• Αναγνωρίστε την κοινωνική και επιχειρηματική ευθύνη
• Προσδιορισμός ηθική και ανήθικη συμπεριφορά
• Μάθετε πώς να κάνει ηθικές αποφάσεις και να οδηγήσει με ακεραιότητα

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Τι είναι η Ηθική;

Mονάδα Mέτρησης3: Εφαρμογή Δεοντολογία στο χώρο εργασίας

Mονάδα Mέτρησης4: Εργοδότης / Τα δικαιώματα των εργαζομένων

Mονάδα Mέτρησης5: Επιχειρήσεις & Κοινωνική Ευθύνη

Mονάδα Mέτρησης6: Ηθικές αποφάσεις

Mονάδα Mέτρησης7: Γνωστοποίηση

Mονάδα Mέτρησης8: Διευθυντικά Ηθική

Mονάδα Mέτρησης9: Ανήθικη συμπεριφορά

Mονάδα Mέτρησης10: Ηθική στην επιχείρηση(Ι)

Mονάδα Mέτρησης11: Ηθική στην επιχείρηση(ΙΙ)

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

Επιχειρηματική Εθιμοτυπία

 Στόχοι Εργαστήριο:

• Καθορισμός εθιμοτυπία και παρέχει ένα παράδειγμα του πώς εθιμοτυπία μπορεί να έχει αξία για μια εταιρεία ή οργανισμό.·      Κατανόηση των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με το πώς να κάνουν αποτελεσματική εισαγωγές.
• Προσδιορισμός των 3 C για μια καλή εντύπωση.
• Προσδιορίστε τουλάχιστον ένας τρόπος να ελαχιστοποιηθεί νευρικότητα, ενώ σε κοινωνικές καταστάσεις.
• Κατανοήστε πώς να χρησιμοποιήσετε μια επαγγελματική κάρτα αποτελεσματικά.
• Εντοπισμός και πρακτική τουλάχιστον ένας τρόπος για να θυμόμαστε ονόματα.
• Προσδιορισμός των 3 βήματα δίνει μια χειραψία.
• Απαρίθμηση τα τέσσερα επίπεδα της συνομιλίας και να αποτελέσει παράδειγμα για το καθένα.
• Κατανόηση σερβίτσια, εθιμοτυπία πετσέτα, και τα βασικά ήθη τραπέζι.
• Κατανόηση του πρωτοκόλλου παραγγελία σε ένα εστιατόριο, το χειρισμό αλκοόλ σε ένα επαγγελματικό γεύμα, πληρώνουν το λογαριασμό, και ανατροπή.
• Να κατανοείτε βασικές κατευθυντήριες γραμμές, όταν πρόκειται για τη σωστή μορφή της διεύθυνσης, τα πρότυπα γραμματικής, και η χρήση των ακρωνυμίων σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
• Κατανόηση βασικές κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση του τηλεφώνου, τηλεφωνητή και κινητό τηλέφωνο.
• Δηλώνουν τη διαφορά μεταξύ μιας τυπικής και μια άτυπη επιστολή
• Δημιουργήστε ένα αποτελεσματικό «ευχαριστώ» σημείωμα
• Να κατανοήσουν την έννοια των χρωμάτων στο ντύσιμο για την επιτυχία
• Διαφοροποίηση μεταξύ των επιβλητικός ρουχισμός, ημι-επίσημη, επίσημη και μαύρη γραβάτα φόρεμα κώδικα.
• Κατανόηση βασικών κατευθυντήριων γραμμών σε διεθνές εθιμοτυπία.

Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ

Mονάδα Mέτρησης2: Κατανόηση εθιμοτυπία

Mονάδα Mέτρησης3: Δικτύωση για την επιτυχία

Mονάδα Mέτρησης4: Συστήνω εκδήλωση

Mονάδα Mέτρησης5: Η Τραπεζαρία με στυλ

Mονάδα Mέτρησης6: Τρώγοντας έξω

Mονάδα Mέτρησης7: Εθιμοτυπία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των επιχειρήσεων

Mονάδα Mέτρησης8: Εθιμοτυπία τηλέφωνο

Mονάδα Mέτρησης9: Η γραπτή επιστολή

Mονάδα Mέτρησης10: Φόρεμα για την επιτυχία

Mονάδα Mέτρησης11: Διεθνές εθιμοτυπία

Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω