(ΑΕ) Ανάπτυξη Επιχείρησης

Εκτιμητική έρευνα
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Να γνωρίζετε την έννοια της συγκινημένο έρευνα
  • Σκεφτείτε με θετικό τρόπο και να αποφεύγουν να σκεφτόμαστε αρνητικά
  • Ενθαρρύνετε τους άλλους να σκέφτονται θετικά
  • Αναγνωρίστε θετικά χαρακτηριστικά σε άτομα
  • Δημιουργία θετικών εικόνων
  • Διαχείριση και καθοδηγούν τους εργαζόμενους σε ένα θετικό περιβάλλον
 
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Εισάγοντας συγκινημένο έρευνα
    Mονάδα Mέτρησης3: Αλλαγή τον τρόπο που σκέφτεστε
    Mονάδα Mέτρησης4: Τέσσερις D Μοντέλο
    Mονάδα Mέτρησης5: Τέσσερις Ι Μοντέλο
    Mονάδα Mέτρησης6: Συγκινημένο έρευνα στυλ συνέντευξης
    Mονάδα Mέτρησης7:Προληπτικά Πραγματικότητα
    Mονάδα Mέτρησης8: Η δύναμη της θετικής εικόνων
    Mονάδα Mέτρησης9:Επηρεάζουν την αλλαγή μέσω συγκινημένο έρευνα
    Mονάδα Mέτρησης10:Προπόνηση και τη διαχείριση με συγκινημένο έρευνα
    Mονάδα Mέτρησης11:Δημιουργώντας μια θετική Πυρήνα
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1722 Viewers
Αβεβαιότητα και αυτοπεποίθηση
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:· Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:

  • Καθορισμός αυτοπεποίθηση και απαριθμεί τις τέσσερις μορφές επικοινωνίας
  • Περιγράψτε τα είδη των αρνητικών σκέψης,και πώς μπορεί κανείς να ξεπεράσει τις αρνητικές σκέψεις
  • Εξηγήστε τη διαφορά μεταξύ της ακρόασης και της ακοής,και να κατανοήσουν τη σημασία της γλώσσας του σώματος και αμφισβητώντας τις δεξιότητες στην επικοινωνία
  • Ορίστε τη σημασία του καθορισμού στόχων,και πρακτική ρύθμιση έξυπνος στόχους για διεκδικητική συμπεριφορά·      Χρησιμοποιήστε τις μεθοδολογίες για την κατανόηση σας αξίζει- και η χρήση θετική αυτο-συζήτηση
  • Λόγους λίστα γιατί μια ευχάριστη εμφάνιση και γλώσσα του σώματος είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία μιας ισχυρής πρώτη εντύπωση
  • Πρακτική αποστολή θετική επικοινωνιών διατυπώνονται ως “Ι-Μηνύματα”
  • Χρησιμοποιήστε το μοντέλο STAR για να κάνει την περίπτωσή σας κατά τη διάρκεια μιας παρουσίασης πρόκληση
  • Οθόνη προσαρμογή-κτίριο δεξιοτήτων μέσω διεκδικητική μεθόδους που εκφράζουν τη διαφωνία και τεχνικές συναίνεσης
  • Στρατηγικές Πρακτικής για την απόκτηση θετικά αποτελέσματα σε δύσκολες διαπροσωπικές καταστάσεις
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Τι σημαίνει αυτοπεποίθηση για εσείς;
    Mονάδα Mέτρησης3: Εμπόδια στους στόχους μας
    Mονάδα Mέτρησης4: Δεξιότητες επικοινωνίας
    Mονάδα Mέτρησης5: Η σημασία των ρυθμίσεων του στόχου
    Mονάδα Mέτρησης6: Nιώθει το μέρος
    Mονάδα Mέτρησης7:Kοιτάζει το μέρος
    Mονάδα Mέτρησης8: Hχεί το μέρος
    Mονάδα Mέτρησης9: Ισχυρό παρουσιάσεις
    Mονάδα Mέτρησης10:Αντιμετώπιση των τεχνικών
    Mονάδα Mέτρησης11: Η ενασχόληση με δύσκολους Συμπεριφορά
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1394 Viewers
Effective Business Report Writing
No access plans exist.

   Workshop Objectives:

  • Organize a binder`
  • Prepare checklists
  • Understand succession planning
  • Collect the correct tools
  • Develop procedures

Module1: Getting Started 11
Module2: Why Your Office Needs Adminstrative Procedures 13
Module3: Gathering the Right Tools 21
Module4: Identiyfing Procedures to Include 29
Module5: Top Five Procedures to Record 37
Module6: What to Include in Your Binder (I) 45
Module7: What to Include in Your Binder (II) 54
Module8: Organizing Your Binder 62
Module9: What Not to Include in the Procedure Guide 70
Module10 Share Office Procedure Guide 78
Module11 Successfully Executing the Guide 86
Module12: Wrapping Up 94

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1267 Viewers
Διαχείρισης την προσοχή
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Ορισμός και κατανόηση της διαχείρισης προσοχή.
  • Προσδιορισμός διαφορετικούς τύπους της προσοχής.
  • Δημιουργήστε στρατηγικές για τους στόχους και έξυπνος στόχους.
  • Να είναι εξοικειωμένοι με τις μεθόδους που εστιάζουν την προσοχή.
  • Βάλτε ένα τέλος στην αναβλητικότητα.
  • Μάθετε πώς να δώσει προτεραιότητα του χρόνου.
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Εισαγωγή στη διαχείριση προσοχή
    Mονάδα Mέτρησης3: Τύποι προσοχή
    Mονάδα Mέτρησης4: Στρατηγικές για την Ρύθμιση στόχου
    Mονάδα Mέτρησης5: Διαλογισμός
    Mονάδα Mέτρησης6: Κατάρτιση Προσοχή σας
    Mονάδα Mέτρησης7: Ζώνες προσοχή Μοντέλο
    Mονάδα Mέτρησης8: Έξυπνος  στόχους
    Mονάδα Mέτρησης9: Κρατώντας τον εαυτό σας εστιασμένη
    Mονάδα Mέτρησης10: Αναβλητικότητα
    Mονάδα Mέτρησης11: Ιεράρχηση χρόνο σας
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1386 Viewers
Διατήρηση το Βασικό Βιβλίο
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
  • Κατανόηση βασικών λογιστικών ορολογία.
  • Προσδιορίστε τις διαφορές μεταξύ των μετρητών και της αυτοτέλειας των χρήσεων μεθόδους.
  • Παρακολουθήστε την επιχείρησή σας μέσα από την εξοικείωση με πληρωτέους λογαριασμούς και τους εισπρακτέους λογαριασμούς.
  • Χρησιμοποιήστε ένα ημερολόγιο και καθολικό για την τεκμηρίωση των επιχειρήσεων οικονομικά.
  • Χρησιμοποιήστε τον ισολογισμό.
  • Εντοπισμός διαφορετικών τύπων των οικονομικών καταστάσεων.
  • Αποκαλύψτε τους λόγους και στην πραγματικότητα να δημιουργήσει έναν προϋπολογισμό.
  • Να είναι εξοικειωμένοι με τις εσωτερικές και εξωτερικές ελεγκτικές.
    Mονάδα Mέτρησης1: Εισαγωγή
    Mονάδα Mέτρησης2: Βασική ορολογία(Ι)
    Mονάδα Mέτρησης3: Βασική ορολογία(ΙΙ)
    Mονάδα Mέτρησης4: Λογιστικές μέθοδοι
    Mονάδα Mέτρησης5: Παρακολούθηση των επιχείρησή σας
    Mονάδα Mέτρησης6: Κατανόηση του ισολογισμού
    Mονάδα Mέτρησης7: Άλλες Οικονομικές Καταστάσεις
    Mονάδα Mέτρησης8: Μισθοδοσία Λογιστικά / Ορολογία
    Mονάδα Mέτρησης9: Τέλος της Περιόδου Διαδικασίες
    Mονάδα Mέτρησης10: Οικονομικός Σχεδιασμός,Προϋπολογισμού και Ελέγχου
    Mονάδα Mέτρησης11: Ελεγκτικά
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1301 Viewers
How to Become a More Likeable Boss
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
  • Κατανοήστε πώς να αναπτύξουν ηγετικές ικανότητες
  • Μάθετε πώς να αναθέσουν αποτελεσματικά
  • Επιλέξτε εμπνευσμένη και συναρπαστική καθήκοντα για τον εαυτό σας και τους άλλους
  • Χρησιμοποιήστε τη σοφία και την κατανόηση για να οδηγήσει τους άλλους
  • Προσδιορίστε τους ρόλους της ομάδας σας
  • Μάθετε πώς να εμπιστεύονται τους άλλους και να κερδίσουν την εμπιστοσύνη τους
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Είναι καλύτερα να αγαπηθεί ή φοβόταν;
    Mονάδα Mέτρησης3: Ηγεσία ως Υπηρεσία
    Mονάδα Mέτρησης4: Ηγεσία από το σχεδιασμό
    Mονάδα Mέτρησης5: Κατανόηση Κίνητρα
    Mονάδα Mέτρησης6: Εποικοδομητική κριτική
    Mονάδα Mέτρησης7: Η σημασία του Ήχου
    Mονάδα Mέτρησης8: Εμπιστοσύνη Ομάδα σας
    Mονάδα Mέτρησης9: κερδίζομαι την εμπιστοσύνη της ομάδας σας
    Mονάδα Mέτρησης10: Η οικοδόμηση και την ενίσχυση της ομάδας σας
    Mονάδα Mέτρησης11: Είστε το αφεντικό σας
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1319 Viewers
Βασικά Στοιχεία της Γλώσσας του Σώματος
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Ορίστε τη γλώσσα του σώματος
  • Κατανόηση των πλεονεκτημάτων και ερμηνεία της γλώσσας του σώματος
  • Μάθετε να ερμηνεύσει βασικές κινήσεις της γλώσσας του σώματος
  • Αναγνωρίστε κοινά λάθη κατά την ερμηνεία της γλώσσας του σώματος
  • Κατανοήστε τη δική σας γλώσσα του σώματος και αυτό που επικοινωνείτε Πρακτική γλωσσικές δεξιότητες του σώματός σας
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Η επικοινωνία με τη γλώσσα του σώματος
    Mονάδα Mέτρησης3: Ανάγνωση γλώσσα του σώματος
    Mονάδα Mέτρησης4: Λάθη Γλώσσα του σώματος
    Mονάδα Mέτρησης5: Διαφορές μεταξύ των φύλων
    Mονάδα Mέτρησης6: Μη λεκτική επικοινωνία
    Mονάδα Mέτρησης7: Εκφράσεις του προσώπου
    Mονάδα Mέτρησης8: Γλώσσα του σώματος στις Επιχειρήσεις
    Mονάδα Mέτρησης9: Ψέματα και γλώσσα του σώματος
    Mονάδα Mέτρησης10: Βελτιώστε την γλώσσα του σώματός σας
    Mονάδα Mέτρησης11: Ταιριάζουν τα λόγια σας για την κίνησή σας
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1569 Viewers
Επιχειρηματικό Δαιμόνιο
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
  • Μάθετε πώς να δείτε τη μεγάλη εικόνα
  • Ανάπτυξη στρατηγικής για τη διαχείριση των κινδύνων
  • Μάθετε πώς να ασκήσετε χρηματοοικονομικών γνώσεων
  • Ανάπτυξη της κριτικής σκέψης
  • Δαιμόνιο διαχείριση Πρακτική
  • Βρείτε βασικούς οικονομικούς μοχλούς
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Βλέποντας τις μεγάλες εικόνες
    Mονάδα Mέτρησης3: Βασικοί Δείκτες Απόδοσης
    Mονάδα Mέτρησης4: Στρατηγικές Διαχείρισης Κινδύνου
    Mονάδα Mέτρησης5: Αναγνωρίζοντας Εκδηλώσεις Εκμάθησης
    Mονάδα Mέτρησης6: Όσα πρέπει να ξέρετε αυτές τις απαντήσεις και Περισσότερα
    Mονάδα Mέτρησης7: Χρηματοοικονομική παιδεία(Ι)
    Mονάδα Mέτρησης8: Χρηματοοικονομική παιδεία(ΙΙ)
    Mονάδα Mέτρησης9: Επιχειρηματικό δαιμόνιο στη Διοίκηση
    Mονάδα Mέτρησης10: Κριτική Σκέψη στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
    Mονάδα Mέτρησης11: Βασικά Οικονομικά Μοχλοί
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
1454 Viewers
Επιχειρηματική Ηθική
No access plans exist.

Στόχοι Εργαστήριο:

  • Στο τέλος του εργαστηρίου, οι συμμετέχοντες θα πρέπει να κάνει:
  • Ορισμός και κατανόηση ηθικής
  • Κατανόηση των πλεονεκτημάτων της ηθικής
  • Δημιουργία στρατηγικών για την εφαρμογή της δεοντολογίας στην εργασία
  • Αναγνωρίστε την κοινωνική και επιχειρηματική ευθύνη
  • Προσδιορισμός ηθική και ανήθικη συμπεριφορά
  • Μάθετε πώς να κάνει ηθικές αποφάσεις και να οδηγήσει με ακεραιότητα
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Τι είναι η Ηθική;
    Mονάδα Mέτρησης3: Εφαρμογή Δεοντολογία στο χώρο εργασίας
    Mονάδα Mέτρησης4: Εργοδότης / Τα δικαιώματα των εργαζομένων
    Mονάδα Mέτρησης5: Επιχειρήσεις & Κοινωνική Ευθύνη
    Mονάδα Mέτρησης6: Ηθικές αποφάσεις
    Mονάδα Mέτρησης7: Γνωστοποίηση
    Mονάδα Mέτρησης8: Διευθυντικά Ηθική
    Mονάδα Mέτρησης9: Ανήθικη συμπεριφορά
    Mονάδα Mέτρησης10: Ηθική στην επιχείρηση(Ι)
    Mονάδα Mέτρησης11: Ηθική στην επιχείρηση(ΙΙ)
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5 (0 Reviews)
2454 Viewers
Επιχειρηματική Εθιμοτυπία
No access plans exist.

 Στόχοι Εργαστήριο:

  • Καθορισμός εθιμοτυπία και παρέχει ένα παράδειγμα του πώς εθιμοτυπία μπορεί να έχει αξία για μια εταιρεία ή οργανισμό.·      Κατανόηση των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με το πώς να κάνουν αποτελεσματική εισαγωγές.
  • Προσδιορισμός των 3 C για μια καλή εντύπωση.
  • Προσδιορίστε τουλάχιστον ένας τρόπος να ελαχιστοποιηθεί νευρικότητα, ενώ σε κοινωνικές καταστάσεις.
  • Κατανοήστε πώς να χρησιμοποιήσετε μια επαγγελματική κάρτα αποτελεσματικά.
  • Εντοπισμός και πρακτική τουλάχιστον ένας τρόπος για να θυμόμαστε ονόματα.
  • Προσδιορισμός των 3 βήματα δίνει μια χειραψία.
  • Απαρίθμηση τα τέσσερα επίπεδα της συνομιλίας και να αποτελέσει παράδειγμα για το καθένα.
  • Κατανόηση σερβίτσια, εθιμοτυπία πετσέτα, και τα βασικά ήθη τραπέζι.
  • Κατανόηση του πρωτοκόλλου παραγγελία σε ένα εστιατόριο, το χειρισμό αλκοόλ σε ένα επαγγελματικό γεύμα, πληρώνουν το λογαριασμό, και ανατροπή.
  • Να κατανοείτε βασικές κατευθυντήριες γραμμές, όταν πρόκειται για τη σωστή μορφή της διεύθυνσης, τα πρότυπα γραμματικής, και η χρήση των ακρωνυμίων σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
  • Κατανόηση βασικές κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση του τηλεφώνου, τηλεφωνητή και κινητό τηλέφωνο.
  • Δηλώνουν τη διαφορά μεταξύ μιας τυπικής και μια άτυπη επιστολή
  • Δημιουργήστε ένα αποτελεσματικό «ευχαριστώ» σημείωμα
  • Να κατανοήσουν την έννοια των χρωμάτων στο ντύσιμο για την επιτυχία
  • Διαφοροποίηση μεταξύ των επιβλητικός ρουχισμός, ημι-επίσημη, επίσημη και μαύρη γραβάτα φόρεμα κώδικα.
  • Κατανόηση βασικών κατευθυντήριων γραμμών σε διεθνές εθιμοτυπία.
    Mονάδα Mέτρησης1: Ξεκινώ
    Mονάδα Mέτρησης2: Κατανόηση εθιμοτυπία
    Mονάδα Mέτρησης3: Δικτύωση για την επιτυχία
    Mονάδα Mέτρησης4: Συστήνω εκδήλωση
    Mονάδα Mέτρησης5: Η Τραπεζαρία με στυλ
    Mονάδα Mέτρησης6: Τρώγοντας έξω
    Mονάδα Mέτρησης7: Εθιμοτυπία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των επιχειρήσεων
    Mονάδα Mέτρησης8: Εθιμοτυπία τηλέφωνο
    Mονάδα Mέτρησης9: Η γραπτή επιστολή
    Mονάδα Mέτρησης10: Φόρεμα για την επιτυχία
    Mονάδα Mέτρησης11: Διεθνές εθιμοτυπία
    Mονάδα Mέτρησης12: Ολοκληρώνω

1 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 51 vote, average: 5,00 out of 5 (1 Reviews)
12 Weeks
1998 Viewers