ΑΔ για τα Διευθυντικά Στελέχη
No access plans exist.
Στόχους Του Μαθήματος:
- Προσδιορισμός οι βασικοί τομείς του διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, οι οποίες έχουν αντίκτυπο στην κάτω γραμμή
- Εξηγεί η διαδικασία για την απασχόληση με ιδιαίτερη έμφαση σχετικά με τη νομική παγίδες να αποφεύγονται και πότε να επιστήσει για εξειδικευμένες συμβουλές
- Δημιουργεί το σωστό περιβάλλο για να προσελκύσουν και διατηρεί καλοί άνθρωποι
- Εφαρμόζεται μια κριτική διαδικασία να βελτιωθεί τους διαχείριση του προσωπικού
- Κάνει το περισσότερο αποτελεσματικός χρήση του ίδιο με το προσωπικό
(0 Reviews)
Επαγγελματική Εξέλιξη(ΑΔ) για τις Επιχειρήσεις στον Τομέα
No access plans exist.
Στόχους Του Μαθήματος:
- Έχει μια κατανόηση του πώς στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού μπορεί άμεσα επιρροή τη κατώτατη γραμμή
- Έχει εντοπιστεί πώς να συντάξει οι στρατηγικές,σχέδια και διεργασίες να συναντήσει το ρεύμα και μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων
- Έχει μία βαθή γνώση του πώς αυτά τα εργαλεία και διαδικασία μπορεί να λειτουργήσει στην πράξη
- Έχει συζητηθεί πώς να δουλέψει με τους διαχειριστές γραμμή για την επιτυχή υλοποίηση
- Έχουν κατανοήσει η ψυχολογία των κινήτρων και πώς δέσμευση των εργαζομένων μπορεί να βελτιώσει της επιχείρησής σας
- Εξέταση τρέχουσας των ανθρώπινων πόρων Θέματα και νομικές ενημερώσεις
(0 Reviews)
Τεχνικές επιλογής Συνέντευξη
No access plans exist.
Στόχους Του Μαθήματος:
- Αναγνωρισμένοι οφέλοι κανούν επιλογή tων ορθών αποφάσεων
- Ασκείται καθορισμό των κριτηρίων επιλογής
- Ασκείται ακρόασης& τεχνικές ανάκρισης
- Εξέτασε ένα αποτελεσματικό μοντέλο λήψης αποφάσεων
- Εξέταση των συμπεριφορικές δεξιότητες μιας αποτελεσματικής συνέντευξης
- Αποδεδειγμένη ικανότητα τους να δομήσει μια συνέντευξη επιλογής
- Πραγματοποιήθηκε τουλάχιστον μία παρατηρούμενη συνέντευξη
- Αναπτύχθηκε ένα προσωπικό σχέδιο δράσης
(0 Reviews)